9月18日上午，美國蓋蒂領導力學院“蓋蒂領導力學院和博物館高層次人才培養(yǎng)計劃”講座在第七屆“博博會”主會場成功舉辦。

　　蓋蒂領導力學院中國項目部負責人帕特里西亞•露德沃德為大家介紹了美國蓋蒂領導力學院的基本情況。她首先闡述了蓋蒂領導力學院將博物館的館長、董事級別人員以及捐贈者等都歸入博物館的領導者，學院主要培訓對象為博物館中層、高級管理人員。她接著說明了作為領導者應是具有學術求知欲、戰(zhàn)略性思維及戰(zhàn)術性的行動力以及最具感染力的故事講述者等特征的人。蓋蒂領導力學院的培養(yǎng)哲學是基于了解自己、了解組織、了解自己的領域的框架。她介紹到該學院主要是從自我認識、管理能力、實際應用及領導力四個領域對參加人員進行培訓。學院課程有電子技術、領導力評估與培養(yǎng)、設計思考策略、時間管理能力等。這些培訓課程主要為學員提供實際應用以及在視頻網絡上為學員提供了解動態(tài)、分享資源、模塊討論等內容。

　　隨后，帕特里西亞邀請了參加過蓋蒂領導力學院培訓的廣東省博物館王芳和山西博物院王曉芬分享了她們參加培訓的心得。王芳提到她在參加培訓中最大的感受是同學的敬業(yè)、學院培訓的方式和鼓勵學員提出自己的問題。在講話中，她還對中國國內博物館的同質化及博物館的使命問題發(fā)表了自己的看法。

　　王曉芬在講話中提到了她參加培訓的三個收獲，一是加深了對領導力的認識；二是關于博物館宏觀概念的認識；三是對于伙伴的結識。

　　講座當天吸引了大量聽眾走進會場，了解關于蓋蒂領導力學院的訊息，中外聽眾與主講人進行了交流。